Practicante Atracción de Talento

Carrera del estudiante: Sistemas, Desarrollo de Software.

Implementación de un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Objetivo:

Seleccionar e implementar un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) para mejorar la gestión de aplicaciones, optimizar el proceso de selección y mejorar la experiencia del candidato.

Resultados Esperados:

Implementación exitosa de un ATS que centralice y automatice el proceso de reclutamiento. Reducción del tiempo de contratación en un 20%. Mejora en la organización y seguimiento de los candidatos. Aumento en la satisfacción de los candidatos debido a una comunicación más eficiente y transparente.

Actividades por Hacer:

Investigación y Selección del ATS:

Investigar diferentes sistemas de seguimiento de candidatos disponibles en el mercado.

Evaluar las características, beneficios y costos de cada sistema.

Seleccionar el ATS que mejor se adapte a las necesidades de la empresa.

Planificación de la Implementación:

Desarrollar un plan de implementación detallado que incluya cronogramas, recursos necesarios y responsabilidades.

Coordinar con el proveedor del ATS para la configuración y personalización del sistema.

Migración de Datos:

Recopilar y organizar los datos de los candidatos actuales.

Migrar los datos al nuevo sistema de manera segura y precisa.

Capacitación del Personal:

Organizar sesiones de capacitación para el equipo de recursos humanos sobre cómo utilizar el nuevo ATS.

Proporcionar manuales y guías de usuario para referencia futura.

Lanzamiento y Monitoreo:

Lanzar el ATS y comenzar a utilizarlo en el proceso de reclutamiento.

Monitorear el uso del sistema y resolver cualquier problema técnico que surja.

Evaluación y Mejora Continua:

Recopilar feedback del equipo de recursos humanos y de los candidatos sobre la efectividad del ATS.

Realizar ajustes y mejoras en el sistema según sea necesario.

Medir el impacto del ATS en la eficiencia del proceso de reclutamiento y la satisfacción del candidato.

LocationNava Brewery

Additional Locations

Job TypeFull time

Job AreaOperations and Production

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).

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