ASESOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Objetivo del Cargo

Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de acuerdo a lo establecido en las normativas de seguridad laboral y normativas CEMEX, tiene como responsabilidad planificar, organizar y dirigir todas las actividades de control de riesgo laboral en CEMEX Nic, para contribuir eficazmente en las actividades sin accidentes y sin enfermedades laborales.

Responsabilidades del cargo:

Elaborar planes de trabajo encaminados a concientizar al personal para su protección a través de mejoras de condiciones de trabajo, las cuales garantizarán la ejecución segura de las actividades.

Garantizar el Equipo de protección personal adecuado para el personal dependiendo de las actividades que desempeñen.

Desarrollo de iniciativas en pro de la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del personal.

Garantizar la ejecución de los chequeos médicos del personal (Periódicos, especiales y ejecutivos)

Llevar un control y seguimiento al cumplimiento de indicadores de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Velar por la ejecución del plan anual de la comisión mixta de cada unidad de negocio.

Garantizar el buen estado de los equipos de extinción de incendios a través de las inspecciones mensuales con el proveedor y la supervisión del personal de seguridad y realizando pruebas a la red contra incendios para garantizar el buen funcionamiento de las mismas.

Elaborar y controlar el presupuesto de seguridad industrial y salud ocupacional en conjunto con equipo.

Realizar las gestiones correspondientes ante las entidades estatales encargadas de velar por la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Informar al Comité Ejecutivo el comportamiento y acciones de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Monitorear las incidencias en cada unidad de negocio y garantizar la atención.

Cumplir con iniciativas regionales de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, a través de la implementación de campañas y acciones encaminadas a crear y fortalecer una cultura de seguridad en nuestros colaboradores.

Coordinar acciones de mejora en las unidades de negocio para facilitar la protección del personal.

Coordinar las actividades del área de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Asesorar al personal en cuanto a elaboración y cierre de NMHA, VFL.

Cumplir con los objetivos PA planteados.

Cumplir con plan de iniciativas regionales.

Establecer rol de actividades del equipo de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Detectar áreas de oportunidades y establecer planes de capacitación para concientizar al personal en temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Dar seguimiento a las actividades realizadas por el personal del área, asegurando el cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas.

Gestionar ante el área de Abastos las compras de EPP y Garantizar el inventario.

Identificar áreas de oportunidades en las unidades de negocios para crear iniciativas encaminadas a minimizar y/o eliminar riesgos, incidentes, actos inseguros, condiciones inseguras, promover el autocuido en los colaboradores, fomentar el liderazgo de los mandos medios y el compromiso de la alta gerencia.

Realizar las gestiones correspondientes para coordinar y programar con el proveedor la ejecución de los chequeos médicos.

Informar a los colaboradores a través de los mandos medios y las gerencias de áreas, sobre la calendarización para realizar los chequeos médicos.

Fomentar y apoyar a los mandos medios en la ejecución o en el cumplimiento de los requerimientos del SCORECARD.

Coordinar la programación de entrenamientos establecidos en el plan anual de la comisión mixta dirigidos a personal en general.

Gestión con equipo directo la realización de estudios higiénico-industriales en las instalaciones.

Revisión de planes de emergencia de instalaciones.

Coordinar la gestión de Licencia de Higiene y Seguridad de todas las unidades de negocios.

Control de acceso del personal a las instalaciones mediante CLEVER.

Mantener relacionamiento con la empresa facilitadora del servicio de seguridad, para dar seguimiento a las actividades realizadas por el personal.

Velar por el cumplimiento de las funciones del personal de seguridad.

Garantizar el cumplimiento de los objetivos PA del equipo de trabajo del área.

Preparar y enviar información mensual a la región de los temas de seguridad.

Asistir a conferencias regionales tanto de seguridad industrial como de seguridad física.

Elaborar planes y documentación solicitada por la región tanto de salud, seguridad industrial

Realizar controles estadísticos de accidentes de trabajos.

Garantizar la ejecución de los chequeos médicos del personal (Periódicos, especiales y ejecutivos)

Coordinación y ejecución de Capex de Seguridad.

Participación en Comités H&S mensuales en los diferentes sectores.

Coordinación de inspección de unidades por equipo directo asignado a revisión de flota.

Participación en análisis e investigación de incidentes (F2) en las instalaciones.

Seguimiento en conjunto con Cadena de suministro los excesos de Velocidad.

Gestión con áreas para cierre de actividades de plan de acción de HSMS

Visita a nuevos proyectos para comercialización de cemento. (Coordinado)

Seguimiento a cumplimiento de inspecciones mecánicas de unidades de transporte.

Gestionar el cumplimiento de las observaciones realizadas en las auditorías del de entidades nacionales, aseguradoras y auditorias PACS.

Coordinación y gestión con Clever el cumplimiento de requisitos incluidos en la plataforma.

Gestionar con las áreas a uso solo de contratistas autorizados en Clever.

Supervisiones en todas las unidades de negocios de Cemex.

Seguimiento a cumplimiento de planes de acción para prevención de incidentes viales.

Requisitos mínimos del puesto:

Profesional en Ingeniería Industrial.

Microsoft Office 365 – Intermedio.

Power BI – Intermedio.

Inglés – Intermedio.

5 años de experiencia en una Jefatura Seguridad Industrial y Salud Ocupacional o p

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.