AIML Research Engineer

About InterDigital

InterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence (“AI”), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming. As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies. Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq.

InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc.

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Interdigital is looking to add to the Wireless Standards team an AIML Research Engineer for Wireless Systems, 3GPP Standards

Job Description

The candidate will join the Wireless Standards team and be part of our AIML for 3GPP RAN project. The candidate will have a solid theoretical background in artificial intelligence, neural networks and machine learning. The candidate will preferably have some practical experience with AI/ML model design and training as well as in applying AI/ML techniques in specific domain expertise e.g., imaging, video, large language models and/or wireless.

The candidate will conduct research with focus on fundamental aspects of deploying AI/ML techniques in wireless systems, develop innovative solutions addressing the challenges of advanced deployments of AI/ML in future wireless systems with focus on the design of solutions applied to physical radio layer techniques (PHY Layer 1), medium access control (MAC Layer 2) and/or resource control functions (RRC Layer 3) as well as novel applications for specific use cases such as joint communication and sensing, mobility optimizations or the likes.

The candidate will contribute to the 3GPP RAN AI/ML team:

By carrying out research on fundamental and/or applied AI/ML techniques targeting the evolution and/or design of the physical radio layer for 5G-Advanced radio technologies, for 6G radio access and beyond ;

By conducting evaluation, analysis, and development of innovative AI-driven solutions applicable in L1/PHY, L2/MAC and/or L3/RRM such as feedback compression, channel state prediction, beam management, mobility and RRM management, positioning and/or sensing ;

By supporting 3GPP standardization activities through the preparation of AI/ML models, simulations, and contributions in Radio Access Network (RAN) Working Groups (WG).

Qualifications/Requirements

B.Eng., M.S., or Ph.D. in Computer Science, Statistics, Electrical Engineering, Applied Math or other relevant discipline (or similar / equivalent)

0-5 years of relevant experience in the field of machine learning with theoretical understanding of various training methods + neutral networks

In-depth knowledge in one or more of the following areas: machine learning, deep learning, data mining, optimization

Hands on experience with ML frameworks such as Pytorch, Tensorflow

Strong analytical, technical, innovative and leadership skills

Ability to thrive in a dynamic, innovative, collaborative and team-oriented work environment

Dedicated, result oriented professional with an attitude for getting the work done

Willing to take challenges in a fast paced and high-pressure environment

Experience with wireless communications and/or signal processing may be considered an advantage

Experience with GitHub/GitLab, Matlab, NS-3, C/C++ and/or Python may be considered an advantage

Location: Montreal, Canada

InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.

À propos d'InterDigital

InterDigital est une entreprise mondiale de recherche et de développement qui se concentre principalement sur les technologies sans fil, vidéo, d'intelligence artificielle ("AI") et les autres technologies connexes. Nous concevons et développons des technologies fondamentales qui permettent des expériences connectées et immersives dans une large gamme de produits et de services de communication et de divertissement. Nous concédons des licences sur nos innovations dans le monde entier à des entreprises qui fournissent de tels produits et services, notamment des fabricants d'appareils de communication sans fil, d'appareils électroniques grand public, d'appareils IoT, de voitures et d'autres véhicules à moteur, ainsi que des fournisseurs de services basés sur le cloud, tels que la diffusion vidéo. En tant que leader de la technologie sans fil, nos ingénieurs ont conçu et développé un large éventail d'innovations utilisées dans les produits et les réseaux sans fil, depuis les premiers systèmes cellulaires numériques jusqu'à la technologie 5G et les technologies Wi-Fi les plus avancées d'aujourd'hui. Nous sommes également un leader dans le domaine du traitement vidéo et de la technologie de codage/décodage vidéo, avec un important effort de recherche en matière d'IA qui recoupe à la fois les technologies sans fil et les technologies vidéo. Fondée en 1972, InterDigital est une société cotée au NASDAQ.

InterDigital est une marque déposée d'InterDigital, Inc.

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Interdigital recherche pour l'équipe Wireless Standards un ingénieur de recherche AIML pour les systèmes sans fil, les normes 3GPP.

Description du poste

Le candidat rejoindra l'équipe « Wireless Standards » et fera partie de notre projet AIML pour 3GPP RAN. Le candidat aura une solide formation théorique en intelligence artificielle, réseaux neuronaux et apprentissage automatique. Le candidat aura de préférence une expérience pratique de la conception et de la formation de modèles d'IA/ML ainsi que de l'application de techniques d'IA/ML dans des domaines d'expertise spécifiques tels que l'imagerie, la vidéo, les grands modèles de langage et/ou le sans-fil.

Le candidat mènera des recherches axées sur les aspects fondamentaux du déploiement des techniques d'IA/ML dans les systèmes sans fil, développera des solutions innovantes pour relever les défis des déploiements avancés d'IA/ML dans les futurs systèmes sans fil, en mettant l'accent sur la conception de solutions appliquées aux techniques de la couche radio physique (couche 1 du PHY), au contrôle d'accès au support (couche 2 du MAC) et/ou aux fonctions de contrôle des ressources (couche 3 du RRC), ainsi que sur de nouvelles applications pour des cas d'utilisation spécifiques tels que la communication et la détection conjointes, l'optimisation de la mobilité ou d'autres encore.

Le candidat contribuera à l'équipe 3GPP RAN AI/ML :

En menant des recherches sur les techniques fondamentales et/ou appliquées d'IA/ML ciblant l'évolution et/ou la conception de la couche radio physique pour les technologies radio avancées 5G, pour l'accès radio 6G et au-delà ;

En procédant à l'évaluation, à l'analyse et au développement de solutions innovantes basées sur l'IA et applicables aux systèmes L1/PHY, L2/MAC et/ou L3/RRM, telles que la compression de la rétroaction, la prédiction de l'état du canal, la gestion des faisceaux, la gestion de la mobilité et du RRM, le positionnement et/ou la détection ;

En soutenant les activités de normalisation du 3GPP par la préparation de modèles AI/ML, de simulations et de contributions aux groupes de travail sur les réseaux d'accès radio (RAN).

Qualifications/Exigences

Licence en ingénierie, Master ou Doctorat (de préférence) en informatique, statistiques, génie électrique, mathématiques appliquées ou autre discipline pertinente (ou similaire/équivalente)

0 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'apprentissage automatique avec une compréhension théorique des différentes méthodes d'apprentissage + réseaux neutres

Connaissances approfondies dans un ou plusieurs des domaines suivants : machine learning, deep learning, data mining, optimisation.

Expérience pratique avec des frameworks ML tels que Pytorch, Tensorflow

Solides compétences analytiques, techniques, innovatrices et de leadership

Capacité à s'épanouir dans un milieu de travail dynamique, innovateur, axé sur la collaboration et le travail d'équipe

Professionnel dévoué, orienté vers les résultats et soucieux d'accomplir le travail

Désireux de relever des défis dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et sous haute pression

Une expérience dans le domaine des communications sans fil et/ou du traitement des signaux peut être considérée comme un avantage

Une expérience de GitHub/GitLab, Matlab, NS-3, C/C++ et/ou Python peut être considérée comme un avantage

Lieu: Montréal, QC

InterDigital est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. InterDigital s'interdit de toute discrimination illégale et ne tolère aucune décision, politique ou pratique prise en matière d'emploi basée sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement et l'état de santé), l'âge, la race, la couleur, la religion, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le statut militaire, le statut de vétéran, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou tout autre facteur protégé par la loi fédérale, nationale ou locale applicable. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, de façon non limitative, au recrutement, à l'embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la formation, aux affectations, aux évaluations, au coaching, à la promotion, à la discipline, au licenciement et à la mise à pied.

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