CHEF DE PROJET RH (H/F)

Al Amana Micro finance est une institution financière, à Rabat, qui couvre le territoire national avec plus de 2440 collaborateurs, un réseau de distribution de 650 agences, et ayant servi plus de 1,8 Millions de clients à travers tout le Maroc.

Elle offre une large gamme de produits d’inclusion financière : Crédit à la micro entreprise et la TPE, Micro assurance, Transfert d’argent et des services non financiers.

Afin d'étoffer ses équipes, Al Amana Microfinance recrute un Chef de Projet RH (H/F).

Missions du poste :

En tant que Chef de Projet RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de projets stratégiques en ressources humaines, en alignement avec les objectifs globaux de l'institution.

Participer à l’étude de l’opportunité des projets RH en analysant leur pertinence et leur contribution à la stratégie globale de l'institution.

Définir les objectifs et les résultats escomptés des projets RH en collaboration avec les parties prenantes.

Développer une méthodologie adaptée à chaque type de projet RH en tenant compte des spécificités et des contraintes.

Planifier les différentes étapes des projets, en établissant un calendrier précis et réaliste.

Répartir les missions et les actions entre les différents membres de l'équipe projet, incluant les collaborateurs internes et les prestataires externes.

Assurer la coordination et le suivi des travaux des équipes, en veillant au respect des délais et des objectifs fixés.

Concevoir et mettre en œuvre des actions d’information, de communication et de formation pour accompagner le déploiement et le déroulement des projets RH.

Favoriser l’adhésion et l’implication des collaborateurs à travers des campagnes de communication ciblées et des sessions de formation adaptées.

Assurer le suivi des projets en cours, en évaluant régulièrement les progrès réalisés et en ajustant les plans d'action si nécessaire.

Évaluer les résultats des projets RH, en analysant leur impact sur l’organisation et en formulant des recommandations pour les améliorations futures.

Profil demandé :

De formation supérieure Bac+5 et plus en Droit, RH, Management, Gestion, ou formation d’une école d’ingénieur ou de commerce ;

Expérience confirmée de plus de 5 ans, dans le domaine de développement RH ;

Analyse et Reporting ;

Communication et Collaboration ;

Formation et Développement ;

Gestion du Changement ;

Innovation et Amélioration Continue.

Formation :

Bac+5 et plus

Expériences :

De 5 à 8 ans

Pour plus d'informations : IFCARJOB