Opérateur de pelle

Opérateur de pelle

Là où grandit la grandeur

Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l'évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada. Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés. Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires. Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions. Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs.

Un travail gratifiant qui compte pour vous

Bird Heavy Civil recrute des opérateurs de pelle pour rejoindre son équipe. Si vous êtes un opérateur de pelle expérimenté et qualifié, saisissez cette opportunité de travailler sur des projets qui comptent pour vous et pour les communautés dans lesquelles nous travaillons.

Informations sur l'entreprise :

Spécialisé dans la construction d'infrastructures civiles lourdes, les applications minières et le développement énergétique, Bird Heavy Civil est un fournisseur de premier plan pour les industries de ressources du Canada. En activité depuis plus de 80 ans et disposant de bureaux dans tout le Canada, Bird Heavy Civil offre un environnement de travail stable et stimulant.

Qualifications:

Le candidat doit posséder les connaissances et les compétences suivantes:

Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la conduite de pelles Caterpillar, Komatsu, Hitachi et John Deere de différentes tailles, ou l'équivalent.

Une expérience de travail dans un environnement minier civil lourd serait un atout.

Expérience de l'utilisation des commandes de machines GPS, de l'inclinaison, du suivi des pentes et du chargement des camions.

Expérience de l'utilisation de foreuses mécaniques et d'accessoires de déchiquetage.

La certification ASP Construction est obligatoire.

Le SIMDUT 2015 et la formation sur le verrouillage et l'étiquetage sont exigés.

Les certificats sur les risques liés aux lignes électriques et sur le creusement de tranchées et d'excavations sont un atout.

Esprit d'équipe et fortes aptitudes à la communication.

Connaissance des exigences et des pratiques standard en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE) dans le secteur de la construction.

Doit être en mesure de travailler selon un système de rotation 20-10 (aller-retour) sur des sites éloignés ou dans des camps.

Doit pouvoir travailler de jour et de nuit.

Un permis de conduire valide ou équivalent serait un atout.

Fonctions:

Les tâches associées à ce poste peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à:

Utiliser en toute sécurité des équipements pour extraire de la roche, du minerai ou d'autres matériaux dans un environnement de construction civile lourde.

Effectuer des contrôles pré-opérationnels sur l'équipement et veiller au bon entretien de l'équipement.

Interaction régulière avec d'autres équipements de construction.

Faire preuve d'une extrême prudence et être conscient des risques potentiels liés à la situation afin de garantir la sécurité du site.

Responsable du fonctionnement sûr de l'équipement tout en respectant les normes industrielles et de fabrication dans un environnement de travail productif.

Participer aux réunions quotidiennes de préparation du travail et aux réunions de la boîte à outils.

Interpréter les communications verbales et non verbales (les signaux manuels) des autres et agir en conséquence.

Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

LA SÉCURITÉ EST NOTRE PRIORITÉ

Un environnement de travail sain et sécuritaire est un principe non négociable. Nous créons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique par l’entremise de l’engagement, de l’apprentissage et du leadership.

NOUS DIRIGEONS AVEC HONNÊTETÉ

Nous nous exprimons avec intégrité, clarté et avec soin afin que les gens puissent avoir confiance en nos paroles et notre travail. Être honnête signifie que nous pouvons fournir les meilleurs résultats qui soient et de manière constante.

NOUS SOMMES PLUS FORTS ENSEMBLE

Le succès est un effort d’équipe. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise, à notre humilité et à notre créativité de libérer notre plus grand potentiel.

NOUS SOMMES MOTIVÉS À EXCELLER DANS NOTRE TRAVAIL

Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excellence de notre travail et de nos relations professionnelles honorent notre entreprise et notre industrie

NOUS CRÉONS DES OCCASIONS

Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l’avenir. Nous nous engageons à nous élever réciproquement pour tracer la meilleure voie à suivre dans un monde en constante évolution .

Bird célèbre la diversité et s'engage fièrement en tant qu'employeur défendant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs et candidats, prenant des décisions liées à l'emploi sans aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran.

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